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採用情報

OMNIAについて
当社の特徴と求める人材
先輩社員の声
社内サークル
募集要項

OMNIA（オムニア）
について

「渋谷No.1、
そして東京No.1を目指す」

OMNIAとは「すべて・願い」という意味です。私たちはお客様の資産運用に寄り添い、また、私たち自身、社員・家族・会社、関わってくれた全ての人の願いを叶えるために成長し続ける会社です。

＃仕事　＃遊び　＃若さ　＃全力　＃キャリア　＃スピード　＃渋谷　＃トップセールス　#真面目にあるように、弊社にはさまざまな思いや個性を持った社員が入社しています。この渋谷の地で、皆さんが叶えたい未来を、願いをOMNIAで実現してほしいと考え毎年の採用を行なっています。

会社も「渋谷No.1、そして東京No.1を目指す」という目標へ向け日々成長しています。皆さんの若い力で、未来のOMNIAを作って欲しいと強く願っています。
そしてこの経験は、あなた自身の「願い」を叶える糧になります。
「願い」を叶えるために努力し続ける人をOMNIAは全力で応援します。

TOP MESSAGE
from OMNIA

私がOMNIAで働く理由

業績推移

社員構成

キャリアステップ

会社情報事業内容

当社の特徴と
求める人材

「完全実力主義」
「圧倒的成長」
「チャレンジと裁量」

当社は、2017年設立のベンチャー企業です。平均年齢も29歳と非常に若いですが、若い社員の力で順調に拡大しています。

営業部門、管理部門共に入社5年以内、新卒なら20代で管理職を目指してほしいと思っています。
年齢、勤続年数、性別などは全く関係なく実力だけを評価し、やる気さえあれば何でもチャレンジできる環境が整っているため、チャレンジ精神がある社員には、裁量を持たせ、どんどん挑戦させます。

営業部門は完全実力評価のため、年2回の表彰で新卒社員が表彰されるのも珍しくありません。
管理部門では、仕入れ、契約の管理や金融機関対応、賃貸物件の管理などを行なっています。こちらは専門的知識や経験が必要なため、中途採用中心でしたが、現在では新卒から採用を行い、育成もしています。専門的かつ多岐に渡る業務を身につけることで、不動産業界のプロフェッショナルを目指すことができます。

まだベンチャー企業であり、入社半年ほどでかなり任せることになるため、圧倒的に成長が早いです。育成環境の整備や研修なども力を入れていますので、他では経験できない成長を体験することになるでしょう。

「完全実力主義」「圧倒的成長」「チャレンジと裁量」といったキーワードに魅力を感じた方は、ぜひ当社に応募してみてください。
お会いできる日を楽しみにしています。

取締役兼営業本部長仙波真生

先輩社員の声

年収3000万円が目標です！

営業部係長千葉暁登 CHIBA AKITO MORE
不動産の “プロ”になりたい

営業部主任東家大雅 TOYA TAIGA MORE
会社の新しい“柱”を作りたい

人事総務部広報担当
係長宮坂萌香 MIYASAKA MOEKA MORE
仕事もプライベートも楽しむ女性になりたい

営業部副主任武仲梨花 TAKENAKA RINKA MORE
数字よりサポートを大事にしたい

契約管理部副主任酒井結乃 SAKAI YUNO MORE

社内サークル

アウトドアサークル

ＢＢＱ、ゴルフ、ウィンタースポーツなど、社員同士の交流を図る目的で年に数回開催されます。
若手から上司、社長も含めオンオフの切り替えが特徴の当社は、毎回大変盛り上がります。

渋谷サークル

社会貢献活動の一環で、渋谷バスターズとして、定期的に渋谷の会社周辺のゴミ拾いを行っています。
その日の夜は、渋谷のネットで高評価のお店を開拓する打ち上げが開催されます。

ライセンスサークル

出社前の朝活勉強会を開催しています。会社近くのカフェに集合し、それぞれ宅建、ＦＰ、賃貸不動産経営管理士などそれぞれ取りたい資格の勉強をしています。

募集要項

募集職種: コンサルティング営業職／事務職
仕事内容: コンサルティング営業職：投資用マンションの販売、アフターフォロー、コンサルティング等
事務職：営業事務、契約事務、金融機関対応、賃貸管理等
勤務時間: コンサルティング営業職：10:00-19:45（休憩1.45時間）
事務職：10:00-19:30（休憩1.5時間）
勤務地: 東京都渋谷区神南1-18-2
フレーム神南坂5階
給与: コンサルティング営業職：月給250,000円（固定残業代20時間分 35,000円を含む。超過分は追加支給いたします。）
事務職：月給235,000円
（固定残業代10時間分 20,000円を含む。超過分は追加支給いたします。）
賞与: 賞与年2回（7月・12月）、インセンティブ年3回（7月・11月・3月）
※インセンティブは営業職のみ
昇給: 年1回（役職が上がる際には随時昇給します。）
休日・休暇: 週休2日制（日曜日、祝日、指定休日、会社指定休日）・GW休暇：9連休 4/29〜5/7 (2023年度) ・夏季休暇：9連休 8/5〜8/13 (2023年度) ・年末年始：7連休 12/29〜1/4 有給休暇、慶弔休暇
福利厚生: 社宅制度（管理物件を社宅として利用できます。）、社員旅行、表彰式、忘年会・年始会、優秀社員海外研修
諸手当: 通勤交通費支給（上限3万円）、営業交通費（全額支給）、役職手当、社宅手当（自社の取扱い物件のみ）、資格手当（宅地建物取引士 2万〜3万円/月）

採用フロー

STEP 1 説明会・エントリー

下記のマイナビ「エントリー」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。
STEP 2 一次面接

採用担当による面接を行います。
STEP 3 役員面接

採用担当・役員との面接を行います。
STEP 4 内々定

内々定の通知は、直接お会いして行います。OMNIAの一員として、ともに頑張りましょう！