募集要項・エントリー
OMNIAが求める人物像
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完全実力主義
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圧倒的成長
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チャレンジと裁量
取締役 兼 営業本部長仙波 真生
当社は、2017年設立のベンチャー企業です。平均年齢26.6歳と非常に若いですが、若い社員の力で順調に拡大しています。
営業部門、管理部門共に入社5年以内、新卒なら20代で管理職を目指してほしいと思っています。
年齢、勤続年数、性別などは全く関係なく実力だけを評価し、やる気さえあれば何でもチャレンジできる環境が整っているため、チャレンジ精神がある社員には、裁量を持たせ、どんどん挑戦させます。
営業部門は完全実力評価のため、年2回の表彰で新卒社員が表彰されるのも珍しくありません。
管理部門では、仕入れ、契約の管理や金融機関対応、賃貸物件の管理などを行なっています。こちらは専門的知識や経験が必要なため、中途採用中心でしたが、現在では新卒から採用を行い、育成もしています。専門的かつ多岐に渡る業務を身につけることで、不動産業界のプロフェッショナルを目指すことができます。
まだベンチャー企業であり、入社半年ほどでかなり任せることになるため、圧倒的に成長が早いです。育成環境の整備や研修なども力を入れていますので、他では経験できない成長を体験することになるでしょう。
「完全実力主義」「圧倒的成長」「チャレンジと裁量」といったキーワードに魅力を感じた方は、ぜひ当社に応募してみてください。お会いできる日を楽しみにしています。
募集要項
- 募集職種
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営業職／内勤職
- 仕事内容
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- 営業職：資産運用型マンションの販売、アフターフォロー、コンサルティング等
- 内勤職：営業事務、金融機関対応、賃貸管理等・経理・人事総務・マーケティング
- 勤務時間
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- 営業職：10:00-19:30（休憩1.5時間）
- 内勤職：9:00-18:15（休憩1.25時間）
- 勤務地
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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル 7階
- 給与
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- 営業職：月給280,000円（固定残業代30時間分 55,000円を含む。超過分は追加支給いたします）
- 内勤職：月給235,000円（固定残業代10時間分 20,000円を含む。超過分は追加支給いたします）
- 賞与
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- 営業職：賞与年2回（7月・11月）、インセンティブ年3回（7月・11月・3月）
- 内勤職：賞与年2回（6月・11月）
- 昇給
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年1回（役職が上がる際には随時昇給します）
- 休日・休暇
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- 営業職：週休2日制（年間休日110日）
- 内勤職：完全週休2日制（年間休日124日）
- GW休暇：10連休4/27～5/6（2025年度）
- 夏季休暇：10連休8/2～8/11（2025年度）
- 年末年始：9連休12/27～1/4（2025年度）
- 会社指定休日、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 育児休業制度、それに伴う短時間勤務制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 社宅制度（自社物件の家賃補助）（※規程あり）
- 定期健康診断・インフルエンザ予防接種
- 資格取得支援制度
- キャリアパス面談
- 社員旅行（ハワイ、グアム、香港など）
- 優秀社員海外研修（ドバイ、ロサンゼルス、ラスベガス、シンガポールなど）
- 社内イベント（表彰式、スポーツ大会、忘年会、新年会、BBQ、懇親会など）
- 部活動（ゴルフ部、野球部）
- 野球観戦
- 諸手当
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- 通勤交通費支給（上限3万円）
- 営業交通費（全額支給）
- 役職手当
- 社宅手当（自社の取扱い物件のみ）
- 資格手当（宅地建物取引士 2万〜3万円/月）
採用フロー
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Step 01
説明会・エントリー
マイナビ「エントリー」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。
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Step 02
一次面接
役員による面接を行います。
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Step 03
最終面接
代表取締役との面接を行います。
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Step 04
内々定
内々定の通知は、直接お会いして行います。OMNIAの一員として、ともに頑張りましょう!